Medan, 13 Oktober 2026 – Membangun sumber daya manusia yang unggul dimulai dari pemahaman terhadap nilai, budaya, dan tanggung jawab dalam organisasi. Universitas Pembangunan Panca Budi (UNPAB) menyelenggarakan Program Onboarding Pegawai Baru Periode Oktober 2026 pada Selasa (13/10/2026), di lingkungan kampus UNPAB. Kegiatan ini menjadi langkah awal untuk membantu pegawai baru memahami lingkungan kerja sekaligus mempersiapkan diri dalam menjalankan peran dan tanggung jawab di lingkungan universitas.

Program onboarding mencakup pengenalan visi, misi, nilai-nilai institusi, struktur organisasi, serta budaya kerja UNPAB. Materi tersebut disampaikan oleh Assoc. Prof. H. Abdul Razak Nasution, S.H.Int., M.Sc., selaku Rektor Bidang Sumber Daya dan Hubungan Internasional UNPAB. Melalui pengenalan ini, pegawai baru diharapkan memahami arah pengembangan institusi dan memiliki keselarasan dalam menjalankan tugas sesuai nilai serta tujuan universitas.

Pembekalan selanjutnya diberikan oleh Dr. Hernawaty, S.E., M.M., selaku Kepala Biro Sumber Daya Manusia UNPAB, bersama Rindi Andika, S.E., M.M., Hermansyah, S.Kom., M.Kom., Isnar Sumartono, S.Kom., M.Kom., Dr. Anggi Pratama Nasution, S.E., M.Si., dan Dr. Hanifah Mutia, Z.N.A., S.Si., M.Si. Materi yang disampaikan meliputi pengenalan tugas pokok dan fungsi (tupoksi), kebijakan dan peraturan kepegawaian, serta mekanisme kerja yang berlaku di lingkungan universitas.

Peserta juga mendapatkan pemahaman mengenai standar operasional prosedur (SOP), etika kerja, kedisiplinan, ketentuan lembur, cuti dan izin, serta penggunaan surat tugas. Selain itu, sosialisasi sistem e-office kepegawaian menjadi bagian dari pengenalan mekanisme administrasi digital yang digunakan dalam mendukung pelaksanaan tugas. Pegawai baru turut diperkenalkan dengan kegiatan rutin, pelatihan kepegawaian, serta kegiatan keagamaan, termasuk suluk, sebagai bagian dari kehidupan dan budaya organisasi UNPAB.

Tidak hanya berfokus pada aturan dan prosedur, kegiatan ini juga mencakup penjelasan mengenai hak dan kewajiban pegawai serta pengenalan tim, atasan, dan rekan kerja. Pemahaman tersebut diharapkan membantu pegawai baru beradaptasi dengan lingkungan kerja, membangun komunikasi yang baik, dan memperkuat kolaborasi dalam menjalankan tugas. Pengenalan tupoksi juga menjadi bagian penting agar setiap pegawai memahami ruang lingkup pekerjaan dan tanggung jawab sesuai posisi masing-masing.

Melalui Program Onboarding Pegawai Baru Periode Oktober 2026, UNPAB berupaya membangun fondasi kerja yang profesional, disiplin, dan berintegritas sejak awal masa pengabdian. Dengan pemahaman yang baik terhadap nilai institusi, budaya organisasi, serta tanggung jawab pekerjaan, pegawai diharapkan dapat berkontribusi secara optimal dalam mendukung kualitas pelayanan dan pengembangan Universitas Pembangunan Panca Budi.